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“Helpline”은 법규 및 윤리규범 위반행위, 직장내 괴롭힘, 부패행위 등 비리사실에 대한 제보를 받으며 비공개방식으로 처리됩니다.
귀하의 용기 있는 제보와 소중한 의견이 JW 준법/윤리경영의 초석이 됩니다. 제보사항은 신속하고 공정하게 처리될 것이며, 제보자의 비밀은 철저하게 보호됩니다.
주요 제보처리 결과
| 25년 11월 제보시스템(헬프라인, 사이버신문고) 주요 처리결과 안내 | 관리자 | 25-12-03 |
|---|
11월에 제보시스템(헬프라인, 사이버신문고)으로 접수된 제보는 '총 7건' 입니다.
| 제도개선 및 건의 | 준법/윤리 | 칭찬 | 기타 | 합계 | |||
| 사무환경 | HR | 영업 | 규정위반 | 직장 내 괴롭힘 | |||
| 3 | 1 | 2 | 1 | 7 | |||
아래의 주요 제보 처리 내역을 포함하여 1 대 1 답변을 통해 제보자에게 처리결과가 안내되었습니다.
| 구분 | 제보 시스템 | 제보 내용 | 처리 주관 부서 | 처리내용 |
| HR | 사이버신문고 | 과천
본사 근무시간, 사규개정을 통한 일괄 변경 검토 요청 (기존 9 to 6 → 8 to 5) | JW홀딩스 People&Culture팀 | JW는
성과 중심의 근무 문화를 기반으로, 업무 특성에 따라 시차출퇴근제를 기업이 9 to 6 근무체계를 유지하고 있어 현행 기준이 업무 수행에 유리한 상황입니다. |
| 사무환경 | 헬프라인 | 기본지키기
준수 요청 (휴게, 점심시간 미준수) | JW중외제약 생산부 | 제보
확인 결과 일부 내용이 사실로 확인되었으며, 사실로 확인된 사항에 대해서는 공장관리팀과 협의하여 플랜트 기본지키기 위반 절차에 따라 후속 조치를 진행할 예정입니다. |
| 사무환경 | 사이버신문고 | 사무실 전화 통화 에티켓 준수 요청 | JW홀딩스 감사실 | 전화 및 사무실 에티켓 관련하여 해당 직원에게 주의 조치를 완료하였습니다. |
| 칭찬 | 헬프라인 | HP연구센터
강원준 매니저의 적극적 업무수행에 대한 칭찬 제보 | JW생명과학 HP연구센터 | 칭찬 대상 : JW생명과학 HP연구센터 강원준 매니저. - 해당 부서 관리자에게 칭찬 제보 공유하였습니다. |
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